Satu Juta Orang Indonesia Beralih ke AI untuk Mendapat Pekerjaan

Sebuah studi yang dilakukan HRM Asia menunjukkan dua penyebab utama kesulitan penerimaan tenaga kerja, yaitu menemukan kandidat yang cocok dengan budaya perusahaan (14%), dan menemukan kandidat dengan latar belakang keahlian industri (54%). Oleh karena itu, platform KUPU hadir untuk mengatasi hambatan tersebut.

Di platform KUPU, profil para kandidat diurutkan dan diberi peringkat berdasarkan kecocokan dengan kriteria dan preferensi perusahaan dalam aspek keterampilan, pengalaman, dan lokasi mereka. Hal tersebut memungkinkan perekrut menghemat waktu dan lebih berfokus pada bagian yang lebih penting, yaitu wawancara dan persiapan orientasi karyawan baru.

Platform KUPU juga secara otomatis menyaring kandidat sehingga perekrut dapat melakukan wawancara daring melalui fitur pesan atau panggilan video yang ada di aplikasi tersebut.

Proses orientasi karyawan baru juga dapat diefektifkan melalui fitur pembelajaran di KUPU Academy yang dikhususkan bagi mereka.

Untuk pencari kerja, platform yang dirancang oleh pengembang aplikasi yang cakap ini menawarkan sistem pencarian inklusif secara otomatis.

Mereka dapat menemukan rekomendasi lowongan kerja yang sesuai kemampuan dan pengalaman mereka serta kriteria dan kualifikasi yang dibutuhkan oleh berbagai industri.